数万家包装印刷厂无人接班等你退休了你的厂要

作者:国际备用网址 发布时间:2020-04-10 10:15

  2019年7月10日-12日,上海揽境展览主办的2019年蓝鲸国际标签展、包装展...[详情]

  现在的包装行业内,家族式包装印刷企业占了绝大多数。未来10年,这些家族式包装印刷企业将迎来传承的高峰。中国改革开放40多年来,社会和经济的高速发展,培养了一大批以软包为生的“包一代”,也造就了一大批家族式包装企业的蓬勃发展。

  更多精彩资讯

  【CPP114】讯:现在的包装行业内,家族式包装印刷企业占了绝大多数。未来10年,这些家族式包装印刷企业将迎来传承的高峰。中国改革开放40多年来,社会和经济的高速发展,培养了一大批以软包为生的“包一代”,也造就了一大批家族式包装企业的蓬勃发展。这些“包一代”大多是“白手起家”,他们用心血和勤劳一手创造了自己的企业。但随着时间的推移,“包一代”经过多年的艰辛创业,已临近退出商业舞台的节点,许多企业正进入一个新老交替的阶段,这是行业面临的真实现状!

  包装行业面临传承危机,大量“包二代”不愿意接手自家企业!

  “打江山难,守江山更难”。比创造企业更具挑战性的,是如何传承企业。中国印包企业中,家族式企业占了绝大多数。如何将手中的接力棒交给下一代,以保持企业的可持续发展,是这些企业面临的关键问题。对于大型软包装企业来说,很多已经随着社会经济的发展,通过上市融资或股权分配、引进新的投资者等,实现了一定程度上的大众化,经营管理上也已经或正在建立起现代企业制度,朝着正规化方向发展。

  而对于数量庞大的中小型软包装印刷企业来说,很多虽然表面上建立起了现代企业制度,但大部分仍然有很深厚的家族式经营管理的烙印,很多企业创始人还是希望能由自己的子女来接棒经营企业。不过这类印刷企业经营者的下一代,尤其是受到较好教育的下一代,由于从小生长在条件优渥的环境,并且从小目睹父母开办印刷企业的艰辛画面,加之兴趣爱好上与上一代之间存在较大差异,对上一代的管理风格、处事风格等多不太认同,往往不愿意或不具备充当“接班人”的角色。

  中国家族式包装印刷企业的创业者大多在50-60岁之间,他们勤劳俭朴、敢闯敢拼、不怕辛苦,但让他们头疼的是子女对自己一手创办、苦心经营的包装印刷企业并不感兴趣,不愿意接手公司,不愿意从事印刷这一行。

  我国经历改革开放才40多年,很多家族式印刷企业的成长是乘改革开放的市场东风发展起来的。

  对于这些包装印刷企业的第一代掌门人,也就是“包一代”来说,当初创立这家软包厂,可能根本不是因为自己有创业的理想或者个人兴趣,完全是为生活或者寻求发展出路,被当时的时代环境倒逼出来的,并伴随着改革开放不断发展壮大直至今日。

  而时代在变,这些包装企业的“包二代”,他们的成长环境已经大大不同于“包一代”,他们的思想在变,观念也在变,他们的理想和兴趣未必和自己家族企业合拍,他们本身可能对经营企业并没有兴趣,不愿意从事商业活动,不愿意接班管理家族印刷企业。


国际备用网址